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Sobre Nosotros

Te contamos qué es CEPHUR

Somos un grupo de psicólogos de la corriente humanista denominada Tercera Fuerza que pretende acercarse a los propios sujetos más allá de los buenos diagnósticos y buenas acciones, se trata de incorporar una lógica comprensiva de nuestra realidad, con nuestros esquemas positivos.

Los nuevos escenarios sociales nos llevan a preguntarnos ¿qué tipo de desarrollo personal están buscando aquellos que aún no han encontrado su lugar? Hablamos de educar en la diversidad, con nuevas prácticas que den respuesta a las necesidades de todas las personas que buscan alternativas decidiéndose por lo que es conocido y probado..

Nuestra Propuesta

Acudimos un poco de los viejos paradigmas, de sus límites y normativas y proponer evitar lo que algunos llaman «parálisis paradigmática», es el llamado de atención que queremos realizar a través de esta breve exposición.
Pero sin duda es esta una tarea de más largo aliento porque también nos encontramos con resistencia para buscar otras alternativas- quizás menos conocidas- y a pesar de la existencia de propuestas innovadoras, se decide por aquello que es conocido y probado.
Tratar de acercarse a una realidad compleja, diversa, pero por sobre todo. Tratar de acercarse a los propios sujetos, es una tarea, que sin duda implica mucho más que buenos diagnósticos y buenas acciones.
Es incorporar una lógica comprensiva de esta realidad, no necesaria o suficientemente explicada por nuestros esquemas funcionalistas o positivistas.

¿Qué tipo de desarrollo estamos privilegiando para los jóvenes de hoy?

Es la pregunta que está en el aire, pero que aún no encuentra una respuesta clara. Tenemos carencia de imágenes precisas de hacia donde direccionar los cambios o las transformaciones sociales, que sabemos deben realizarse.
Educar para la diversidad significa crear espacios para la integración de nuevos paradigmas que se imponen por sí solos, es así que entonces podremos hablar de integración y de diversidad cuando no se excluyen ni los viejos ni los nuevos paradigmas.
La cultura de la diversidad constituye un discurso Ideológico, preferentemente crítico, intenta construir nuevas prácticas que den respuesta a las necesidades de todas las personas, respeto al otro, por ser otro, exigiendo un comportamiento ético, el problema no es saber sino querer cambiar.